一、一般规定

检察机关政治工作是指检察队伍的政治思想工作，包括组织建设、作风建设和队伍建设。人民检察院政工部门是承担该项工作的工作部门，其主要工作职责有：

（一）开展具有检察特点的思想政治工作。

（二）协同地方组织人事部门对领导班子考核、考察工作。

（三）承办向本级人大常委会提请有关人员的任免工作。

（四）承办检察机关机构编制工作及奖励工作。

（五）负责本院干部人事管理工作。

（六）负责本院宣传工作。

（七）负责本院的干部教育培训工作。

（八）负责本院的机构设置、人员编制和干部考核、任免、调配、奖励。

（九）负责本院的干部档案管理、工资管理及离退休干部的服务管理工作。

二、工作规范

（一）选拔干部任用

1.根据机关干部缺额情况，由干部管理工作的部门制定实施方案，报政工部门主要负责人审核后经院党组研究确定后，组织开展民主推荐、考察工作，经院党组讨论决定后，对拟任职人选进行公示，办理相关任职手续。

2.选拔任用科级干部过程中严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、干部选拔任用工作“十不准”、干部选拔任用监督工作“十严禁”等规定。

（二）管理干部人事档案

1.负责干部管理工作的人员根据干部职务变动、工资调整、学历变更等干部信息变化，及时收集、整理相关信息材料，并按照干部人事档案的相关规定对材料进 行归档。

2.干部人事档案管理工作遵循真实、全面、及时、规范的原则。

（三）教育培训工作

由教育培训工作的部门结合检察工作实际，制定培训方案，报政工部门主要责人审核经院领导审定后，组织实施。

（四）宣传

1.收到各部门报送的宣传稿件后负责宣传工作的部门审核后报经分管领导审签后送新闻媒体宣传报。

2.稿件采编应遵循以下规定：

（1）尊重客观事实，杜绝虚假新闻和虚假报道；（2）涉及副县级以上领导干部案例宣传报道须报检察长批准后方能报道；

（3）涉及案例的报道必须经法院终审判决方可报道。

（五）涉检网络舆情应对处置工作

1.负责涉检网络舆情监测的人员发现涉检网络舆情后，及时向部门领导报告，提出处置建议，经部门负责人审批后组织舆情研判，积极应对。

2.涉检网络舆情监测、处置工作中严格执行《涉检网络舆情引导及应急处置办法》。